Imamo jasno začrtano vizijo in sledimo strogim etičnim normam, ki smo si jih zastavili, kar pomeni, da se strogo držimo svojih vrednot; le na takšen način lahko svojim strankam, partnerjem in delničarjem zagotovimo zanesljivost. Kot integrirano naftno podjetje si prizadevamo postati najbolj spoštovano mednarodno podjetje v Srednji Evropi, z najmanj 10-milijard evrov vrednim tržnim kapitalom, ki povezuje več morij.
Naše temeljno poslanstvo
Spreminjanje energetskih virov v pomembne dobrine, ki naj jih ljudje v svojem vsakdanjem življenju uživajo tako na poti kot tudi doma.
Naše temeljne vrednote
Prizadevanje za vrednostno rast: prizadevanje za vrednostno rast je za naše delničarje ključnega pomena, poleg tega pa nudi nove priložnosti našim zaposlenim in drugim deležnikom.
Narekovanje tempa in spodbujanje izboljšav: kot skupina podjetij, ekip in posameznikov si prizadevamo biti odločilni dejavnik pri razvoju in izboljšavah našega poslovanja ter regije.
Trdo delo in nenehno samoizpopolnjevanje: kot temelj svoje konkurenčnosti smo si zastavili učinkovitost in predanost nenehnemu samoizpopolnjevanju.
Timsko delo in partnerski odnos: kot posamezniki, ekipe in podjetja si skupno prizadevamo za uspeh Skupine. Sodelovanje je ključnega pomena za maksimizacijo vrednosti našega integriranega podjetja.
Kakovost in priljubljenost: izjemno kakovost nudimo po konkurenčnih cenah. S prizadevanjem za kakovost izdelkov in storitev ter profesionalnostjo pri vseh nalogah si želimo postati priljubljeno podjetje naših interesnih skupin.
Zdravje, varnost, okoljska in družbena odgovornost: izpolniti želimo svojo odgovornost do zaposlenih, skupnosti in družb, v katerih delujemo, zato si prizadevamo preseči zakonsko določene standarde.
Naše vrednote (vključno s temeljnimi vrednotami)
Poslovne vrednote
Delničarske vrednosti: nenehno se osredotočamo na povečanje vrednosti delnice in izjemne finančne rezultate.
Prizadevanje za vrednostno rast: prizadevanje za vrednostno rast je za naše delničarje ključnega pomena, poleg tega pa nudi nove priložnosti našim zaposlenim in drugim deležnikom.
Kakovost in priljubljenost: izjemno kakovost nudimo po konkurenčnih cenah. S prizadevanjem za kakovost izdelkov in storitev ter profesionalnostjo pri vseh nalogah si želimo postati priljubljeno podjetje naših interesnih skupin. S takšnim pogledom gradimo obojestransko koristne odnose s partnerji iz panoge, dobavitelji in drugimi poslovnimi partnerji.
Na rezultate osredotočena organizacija: naše poslovanje, procesi in organizacijska struktura so podrejeni našim strateškim in poslovnim ciljem ter dodajanju vrednosti na vseh nivojih.
Etika in transparentnost: poslujemo pošteno in popolnoma transparentno, na odkrit ter etičen način.
Zdravje, varnost, okoljska in družbena odgovornost: izpolniti želimo svojo odgovornost do zaposlenih, skupnosti in družb, v katerih delujemo, zato si prizadevamo preseči zakonsko določene standarde.
Obvladovanje tveganja: ker smo odgovorni našim deležnikom, nenehno nadzorujemo in skušamo zmanjševati tveganja, ki so neločljivo povezana z našimi poslovnimi dejavnostmi.
Človeške vrednote in vrednote sodelovanja
Narekovanje tempa in spodbujanje izboljšav: kot skupina podjetij, ekip in posameznikov si prizadevamo biti odločilni dejavnik pri razvoju ter izboljšavah našega poslovanja in regije.
Trdo delo in nenehno samoizpopolnjevanje: kot temelj svoje konkurenčnosti smo si zastavili učinkovitost in predanost nenehnemu samoizpopolnjevanju.
Enake možnost v skladu z rezultati: želimo delati z najboljšimi in najpametnejšimi. Vsem nudimo enake možnosti; naši zaposleni napredujejo in so nagrajeni v skladu z zaslugami ter rezultati.
Timsko delo in partnerski odnos: kot posamezniki, ekipe in podjetja si skupno prizadevamo za uspeh Skupine. Sodelovanje je ključnega pomena za maksimizacijo vrednosti našega integriranega podjetja.
Učenje in prenašanje znanja: kot učeča se organizacija nenehno razvijamo svoje strokovne in organizacijske veščine ter znotraj Skupine razširjamo znanje, informacije in najboljše prakse.
Spoštovanje lokalne kulture: spoštujemo različne lokalne in nacionalne kulture ter vrednote, ki tvorijo osnovo večnacionalne kulture našega podjetja.
Angleščina kot skupni jezik: četudi uporabljamo več jezikov, je angleščina tisti jezik, v katerem vodimo in koordiniramo podjetja znotraj Skupine.